张金洋--军令如山高效执行力培训心得,军令如山五步锻造硬核执行力

新晋管理层提升培训课程有哪些?

1、LP课程内容包括领导理论、团队管理、沟通技巧、决策制定、战略规划等。教学方法多样，如讲座、研讨会、案例研究、角色扮演、小组讨论与户外拓展活动，确保学习体验全面且实用。课程目标在于培养参与者成为更有效的领导者。提高专业技能的同时，增强个人素质，如自信、同理心、适应性和创新思维。

2、柜员需要学习会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识和点钞等柜台实践技能。客户经理则需要学习银行在当地主要开展的业务类型、产品营销、客户管理、业务系统操作流程等。所有新晋员工都会接受规范且专业的礼仪培训，以提升个人素养和职业形象。培训结束后，新入职员工将统一进行培训考核，以巩固培训效果。

3、《企业新晋员工职业化训练》。团队管理课程：《企业制胜—高效沟通》、《战无不胜—团队执行力》、《金牌团队卓越凝聚力特训营》。商务礼仪课程：《日常礼仪与办公室服务》、《职业形象与商务礼仪》。个人提升课程：《顶级说服立秘训》、《企业培训师培训》、《如何公众演讲与魅力表达》。

企业管理人员培训课程主要有什么?

1、企业管理培训的课程主要包括以下几大门类：战略管理类培训课程 这类课程旨在培养企业管理者具备战略规划和实施的能力。包括但不限于：企业战略分析、战略规划方法、战略决策与风险管理等。通过这些课程，管理者能够掌握制定和实施企业战略的核心技能，从而引领企业持续发展和创造价值。

2、企业管理培训课程主要有以下几类：战略管理培训 这类课程主要围绕企业战略规划与实施展开，内容涵盖如何制定战略目标、如何构建企业竞争优势、如何打造核心竞争力等。通过对市场趋势的分析，提升管理者的战略眼光和决策能力。

3、企业管理培训课程管理基础课程管理基础课程是企业管理培训的基础，包括管理学、组织行为学、人力资源管理、财务管理等方面的知识。这些课程旨在帮助员工了解企业管理的基本概念和理论，掌握管理的基本技能，提高管理能力。领导力课程领导力课程是企业管理培训的重点，旨在培养员工的领导力和管理能力。