谈用人单位对毕业生的综合素质要求,谈用人单位对毕业生的综合素质要求怎么写

从企业需求谈大学生职业素质的培养

1、另一方面，很多企业向就业者提出了更高的要求，大学生素质能力现状与用人单位要求相去甚远，用人单位普遍认为大学生素质能力不足。

2、强烈的事业心和责任感是企业和社会对大学毕业生最基本的素质要求，也是毕业生成才的基础、事业腾飞的起点。企业和社会希望并要求大学毕业生把选择的“职业”当作长期追求的“事业”，要热爱、投入和执着，要与企业同甘苦、共患难、荣辱与共，而不仅仅是赚钱谋生的“工作”和临时落脚点。

3、持续学习：职业发展不断要求人不断学习新知识，不断提升自己的能力水平。毕业之后，大学生可以选择继续深造，参加进修或职业培训，不断学习新技能和新知识，达到能力的不断提升，使能力与市场需求保持持续匹配。

4、高职学生职业素质培养工作不能脱离企业职业要求，也不能完全依靠企业，等到学生毕业后到企业在进行培训学习。

5、职业素养可以通过个体在工作中的行为来表现，而这些行为以个体的知识、技能、价值观、态度、意志等为基础。良好的职业素养是企业必需的，是个人事业成功的基础，是大学生进入企业的金钥匙。

用人单位为什么要求毕业生具有良好的素质?

当代社会背景下大学毕业生应该具备的素质：（1）学习能力。当今时代，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新速度很快，每个人在其一辈子的工作生活中，都必须随时接受最新的教育、最新的知识，这就要求每一个人都必须具备并且不断增强学习能力，适时学习，适时更新知识，只有这样才能生存，才能发展。

其实，用人单位往往反感急功近利和过高估计自己的人。到头来，这些人会因为对自己的劣势估计不足反而在择业中受挫。自信和盲目自信分别属于不同的心理状态，前者体现了良好的心理素质，后者反映出心理素质方面有缺陷。大学毕业生要充分表现出自己的自信心，但也要注意克服心理上存在的盲目自大倾向。

适应能力和创造能力是毕业生走向成功和成才之路所必不可少的，因此，当代大学生应注重这两种主体能力素质的培养。 大学生应具备的心理素质 心理素质是一个人综合素质的基础，心理的健康发展是最基本的人生课题。作为天之骄子的当代大学生，应注意从以下几个方面培养自己良好的心理素质。

有较高的政治思想素质。2002年4月28日，江总书记视察中国人民大学与学校师生亲切座谈并发表重要讲话，对当代大学生提出了做“理想远大，热爱祖国，脚踏实地，积极进取的有志青年”的要求，明确了当代青年努力的方向。

评论综述：大学毕业生应具备的素质 首先，学习好专业知识，请千万不要认为学习成绩不重要，讽刺成绩好的都是书呆子。事实上招聘单位也很重视成绩，至少成绩可以反映一个人的学习能力，反映一个人是否珍惜在校学习的机会。其次，提高综合素质。