企业改革的感想,个人对企业改革的心得体会500字

国有企业的企业文化改革

1、从20世纪80年代中期起，国有企业的改革主要在政企分开、产权清晰、科学管理这三个方面进行，具体如下：政企分开。起先是在责权利方面作出调整，例如，放权让利、承包租赁经营、双轨制等等。

2、二）基本情况：主要推动因素和现状 国有企业改制，在上世纪80年代中期就已开始，但成为国有企业改革的主题，是90年代以后的事。推动国有企业改制的因素涉及政治政策、地方、资本市场和企业经营者多个方面。

3、具体来说，国资国企改革包括以下几个方面：国有资产管理体制改革：优化国有资产监管体系，加强国有资产监管力度，提高国有资产管理效率。

简要说明深化国企改革的重要意义

1、一方面与中央企业长期积累的结构性矛盾和体制机制障碍还没有得到根本解决，特别是股份制改革相对滞后、法人治理结构不完善、经营机制不活等问题还比较突出有很大关系。另一方面是监管体制和模式的弊端日益凸显。

2、深化国企改革，从总体上可以增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。

3、通过深化改革，可以使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，更好地适应市场经济要求。促进创新驱动发展：创新是经济发展的重要动力。