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为什么老板很反感到下班点就走的员工?

其实有很多的管理层，他就是喜欢那种下了班还要自己加班的一些下属和员工，也不知道是为什么，可能他们就是非常的享受这种感觉吧。对于他们来讲，不管你的效率是怎么样的，你干的快也好，干的慢也好，都不能够一到点就走，因为对于他们来讲的话，这是一种态度。

第一个，高质量的完成工作，能够准时下班的工作者，会得到老板的重用，因为这样的人工作效率非常高。自己能够在职场当中脱颖而出，能够按时的完成工作，准时下班，真的是一件非常令人羡慕的事情。

所以像这个员工一样每天都卡着点下班，让领导知道了肯定是会不高兴的。可能这样的情况在员工中是很常见的，因为大部分人都不想让工作上的事情占用自己一丁点的私人时间，所以下班的时间一到就会赶紧离开公司。

没有吧，所以，己所不欲勿施于人，打工人，到点下班，不要觉得不好意思。当然了，工作是否饱和，是否完成了自己当日的工作，也是一个标准了，完成了又为什么不可以走呢？小易一直是认为加班不是重点，重点是把有效的时间合理分配。

所以，踩点上下班容易被领导、老板粘上“不敬业”的标签。特别是那种本身还没有完成当天工作任务的员工，这个“不敬业”的标签一旦被粘上，那是撕不下来的，除非换家公司。2，容易与公司其他同事出现脱钩的情况 “踩点上下班”的员工有一个共同的特征，就是不愿意为其他不相关的人牺牲自己的宝贵时间。