关于不提拔你,因为你只想把工作做好360个人图书馆的信息

埋头苦干在职场能混得好吗?

每个人能取得什么样的成就，能达到什么样的高度，已经由你的行为决定了。情侣之间吵架都是因为态度问题。男人和女人约会，女人在约定的地方等男人，男人经常半小时后迟到。所以女人会觉得男人态度不好，不尊重女人，分手。

身在职场，我们要的无非便是要赚点银两两养家糊口。绝大多数平常人并非为了更好地工作而工作，反而是生活不易！因此大家就需要让初入职场道路走得更畅顺。

特别是在这个变化如此之快的时代，只埋头苦干自己的工作，不学习新的东西，跟上时代变化的步伐。最终也会被时代所淘汰。

职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?

1、所以，对于这样的人才，公司宁愿给你加薪也不会让你做领导岗位。有些人的工作能力很强，但他们只擅长一个方面。但要成为一个好的领导者，需要的是一个人的综合能力。比如说，计划、协调、管理等方面的能力。

2、在职场中，许多人都有一个误区，觉得只要自己工作能力足够强，就会被领导提拔做管理层。但并不是工作能力强就可以做领导的在现实工作中也有许多，虽然能力强，但是却做不了多大的领导的情况。

3、有的能公开的，有的不能公开。这或许就是你看到每次研究人事问题时，表面保密静默，而背后，波涛滚滚的原因。

4、本来他年纪还不算大，在发展阶段应当积累经验与财富，但是他总是对自己的单位与工作不满，最终选择了与另一位朋友下海自立山头，结果最后碰得头破血流，血本无归。

5、能做大领导的，不仅技术专业能力要好，还需要有战略思维，要有布局和胸襟，要有思想家的真知灼见和外交家的长袖善舞。

6、在这个过程中，我不断强化自己的内心，提升自己的能力。有广泛的群众基础。要能领导一个团队，就要能得到所有人的支持，得到领导群众的广泛认可。

和上司怎么相处

尝试接受与领导事实上不平等的现实。把更多精力投入自己能做好的事情上，高质量履行自己职责，完成工作任务是与领导建立良好关系的前提；凡事多沟通。

合理管理冲突：冲突是不可避免的，但如何管理冲突非常重要。如果你与领导产生分歧，尝试采取积极的方法解决问题，通过理性的讨论和 compromise 达成共识。 展示专业素养：展示专业素养是与领导相处的关键。

第三，面对暧昧和不规矩的言行，必须明确表态。模棱二可，或者略微躲闪一下，只会助长男上司的兴趣。面对女人无力的抗拒，只会让男人越加增加征服的冲动！第四，拒绝单独相处。

需要和同事还有上司建立良好的沟通，尊重或者是支持他人，同时，也要理解上司对下属的期望还有目标，要和同事还有上司之间搞好人际关系。