咨询劳动法找哪部门,劳动局劳动法咨询

如何咨询劳动法?

全国人力资源社会保障服务热线12333是一个专门提供劳动法咨询服务的机构。拨打这个电话，可以咨询到关于劳动合同的签订、工资支付、工作时间和休息休假、社会保险和福利等方面的问题。

可以 12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。

法律分析：可以拨打12333热线电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

地区差异：不同地区的12333服务内容可能会有所不同，因此在使用12333咨询劳动法前，最好先了解一下当地的具体情况。

法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。

劳动纠纷找什么部门解决

1、劳资纠纷找哪个部门1向劳动局或工商局申诉，请求政府作为；2和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；3如果政府部门在法定的期限内不作为的话，你们收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。

2、法律分析：劳动局已经被修改为人力资源和社会保障局，劳动争议可以去该部门解决。存在劳动争议的，劳动者或者用人单位可以在有充足证据的情况下求助于人力资源与社会保障局的劳动监察大队，该大队会对争议的解决进行调解。

3、法律分析：劳动纠纷应该找以下部门解决： 找劳动仲裁委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

4、劳动仲裁去哪个部门劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5、发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院部门解决。根据相关规定，处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

6、个人劳务纠纷可以找当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决。当个人在劳务关系中遇到纠纷时，通常可以向当地的劳动监察部门求助。

劳动行政部门投诉电话

直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。通过一一四能查询到区县劳动行政部门电话。例如北京地区的投诉电话是：东城区劳动监察大队84253922东城区地坛公园内。西城区劳动监察大队66180004西城区西四北三条26号。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。

劳动法咨询应该去找什么部门?

1、劳动合同纠纷找什么部门解决，在日常生活中有时候避免不了会发生一些纠纷，一旦双方没有处理好，引起争执，可以会发生严重后果，所以纠纷发生之后一定要及时地协商处理，避免矛盾的激化。以下了解劳动合同纠纷找什么部门解决。

2、劳动局是专门负责有关劳动法解释和执行情况检查的。劳动保障部门是跟劳动法有关的部门，如劳动局、监察局、民政局、社保局等部门。劳动法由劳动局负责，他们有执法大队专门负责违反劳动法行为的查处。

3、劳动者纠纷找哪个部门。在职场上的时候难免是会发生纠纷的，劳动争议是非常普遍的一种民事纠纷，一般是由于用人单位侵犯了劳动者的权益而产生的，出现劳动争议时，劳动者要维护自己合法权益。下面看看劳动者纠纷找哪个部门。

4、一般为12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

12309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询)

1、拖欠农民工工资热线电话有1233123412351。拨打劳动保障监察部门电话12333，这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，拨打114进一步查询即可。

2、有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

3、劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

4、劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于劳动人力资源和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

5、劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。

合同劳动法去哪里咨询?

法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。

法律分析：可以拨打12333热线电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

关于劳动合同相关的法律问题是可以向劳动局进行咨询或者直接拨打12333进行咨询，也可以向法律援助中心进行咨询。在百度知道中也可以说明具体的问题进行咨询。

法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

是人力社保部面向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

关于劳动法咨询哪个部门如下：去当地人力资源和社会保障局、原劳动局、内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。