面试通过后薪资不满意,面试成功薪资不满意

面试结束,后悔工资谈低了,还能挽回吗?该怎么做?

1、其实谈薪酬，作为求职者，只要你开出的薪酬是你自已可以接受认可的；就不要太过计较薪酬是否开低或开高了。因为不同的公司有不同的薪酬架构，可能其它公司同一个岗位薪酬是有高的或低的；最主要的.薪酬求职自已可以接受。

2、今天去面试，他说他们这个岗位分两块，一块是应收账款，另外一块是订单管理，而要招聘的是订单管理岗位。他还说应收账款的岗位生病了，请了几个月的假。如果录用我的话，除了我本身的岗位内容外，也会做他岗位上的工作。我想这个没问题，正好可以多学点东西。

3、这位老大哥平常也不怎么和别人交流，而且也没有把这些本领显示出来，自己只是做好自己的运营管理工作就可以了。后来不知道老板的哪一根筋想错了，认为这个老大哥工资太高，龄也太大了，所以要把这个老大哥裁掉，于是就找这位老大哥谈话，这个老大哥当场就同意了，没有任何想法。

4、很正常啊！经历了大起大落的心情，以后还有什么是忍受不了的呢？是那家公司先失信在先，开始对你的肯定，证明你的能力是绝对没问题的。我曾经也经历过这样的，面试的时候都说好了没问题，但是录取名单却没有我的名字。

本人找工作,老板给的工资,我不满意,我怎样拒绝?

如果你对当前的工资不太满意？面试官会说，我们是初创型公司，招人才等于招合作人，你来待满一定时间就会给期权。看似美好，实则期权在短时间内毫无作用，除非你能遇上一个很好的公司，否则期权只是一张白纸。

从头到尾并且时刻思考老板你为什么问这些问题，你会给出答案让他不再为难。 二：带头 看了前面这一点，可能有人会说，我不是老板。我怎么知道他在想什么？其实，你想在任何一家公司做好，你不仅要知道老板平时在想什么，还要做好他问你任何问题的准备。

这个价位区间可以参考以下原则后给出：一是该企业同岗位的价格区间；二是行业同岗位的价格区间；三是自己过往的工资水平自己自己最低心里价位；四是如果面试自己的表现还可以，薪酬可以多要一些让自己有可以谈价的空间。

先看看不安排的情势。是老板忘了安排，还是已经安排给别人了，或者是不想再安排给你做了，又不愿提起安排这件事了。只有忘了安排才可以去问。你可以喑示老板，自己手头的事已经忙完，目前较闲。也可以直接谈该工作的下一步打算和想法。相信老板会重新进行安排的。

第一，我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。

面试已经通过了,但我又不想去了,应该如何礼貌拒绝呢?

1、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避；另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。

2、可以通过发送电子邮件委婉地拒绝对方的面试邀请。在邮件中保持礼貌和尊重，同时表明自己对职位的不适合或对职业方向的更改。确保表达出对机会的感激，并保持开放的未来合作可能性。 如果你决定不再考虑该公司的职位，可以直接通过电话联系，清晰地表达自己的决定。

3、当你决定拒绝时，首先要感谢对方的认可，如：“感谢贵公司给予的机会，我深感荣幸。经过仔细考虑，我发现这个岗位可能与我当前的职业规划不太匹配。” 表达拒绝的理由时，要委婉且尊重，如：“尽管我很欣赏贵公司的实力，但鉴于个人生活安排，我决定不再接受这次offer。

4、很抱歉，由于一些家庭原因，我目前无法参加面试。感谢贵公司对我的关注和赏识，希望未来有机会能合作。 非常抱歉，我目前遇到了一些紧急的个人事务需要处理，无法在短时间内到岗。感谢贵公司的理解和支持。 如果在接到面试通知后，您不确定如何拒绝，可以考虑不回复。