人事工作好没有技术含量,工作没什么技术含量

企业人事专员实习心得体会

企业人事专员实习心得体会（一） 对于我来说，为期半个月的寒假实习，是非常重要的一次锻炼机会。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到的知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。

公司人事部实习心得体会（一） 为了了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实际相结合的能力；深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。我来到了xx公司进行实习。

这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。

人事专员工作的个人总结报告1 个人工作情况： 一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事： 统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。 搜寻并联系紧需人才。

探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

人事助理工作好吗?大学毕业,没有经验

首先，人事助理的工作并不好做，因为你是非本专业的。

没有相关人事工作经验可以入职做人事助理。人事助理主要是一些事务性的工作，如果肯学很快就能上手，所以没有相关工作经验也不用怕，只要你表现出自己是对人力资源感兴趣并且有在学习专业的东西就行。而且部分公司招聘助力并非强制要求工作经验。

人事助理的工作不轻松。从职位名称上就可以看出来了，肯定是工作忙不过来才需要一个助理，不会招一个人事助理来天天坐办公室喝茶的。

人事专员没经验能做，但是要看做什么工作，如果是过于专业的工作，比如人力资源规划，招聘就需要有经验才可以做。人才招聘，把招聘信息发布到58同城、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人，接待，简单的初步面试就行了。

可以尝试入职档人事助理，从头开始学。人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。

你好，会计专业的从事人事助理本身来说是需要按照企业的招聘条件进行的，建议题主如果想从事人事的话去应聘即可，但是没有证的有点难，可以去考个人力资源的证。会计专业不想放弃，如财经行业，建议考下ACCA，cma，会计初级，CPA这些证书，当然你可以挑选，入门的初级会计。