公益性岗位辞职报告,公益性岗位辞职报告申请书

公益性岗位:合同期满后,视同为基层工作经历,享受相关优惠政策怎么理解...

国考公考原文）首先我们要清楚明确一下，基层工作经历的一些起止时间应该怎样计算呢？如果你是在一些事业机关单位，国企工作或者国家特设的一些岗位比如“三支一扶”、“西部计划”等岗位那么你基层工作经历开始时间就是要从你报道的当天来算。

⑴ 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。⑵ 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。

您好，华图教育为您服务。江苏省基层公益性岗位的工作经验是可以算做基层工作经验的。基层工作经验是指：在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作累计两年以上。

国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？ ⑴ 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。

原单位开出解除劳动书的日期晚于我到新单位报道的日期,怎么办?_百度...

你和你单位人事说清楚了，然后正常交接就行了，一般问题不大的。你原来单位都辞职了，人家找你干嘛。

解除劳动合同证明里到本单位时间与实际中只是在不符。如果差不太多就没什么大的影响。

若无法提前通知，选择额外支付劳动者一个月工资代替的，以通知劳动者的日期作为解除劳动合同的日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

马上与另外单位签合同与原单位支付经济补偿，这两者没有关系，除非你们协商有特别的约定。96年从甲单位调入乙单位现在乙单位要解除劳动合同以前在甲单位的工龄能拿到补 必须拿到原单位的工龄的，你是属于调动嘛，如果单位不支付赔偿的，那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。

有可能要承担连带赔偿责任，所以新公司有可能需要原公司的离职证明，这也是合情合理合法的，但并不是都有这种要求，视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

解除劳动合同书是什么?有什么用?解除劳动合同都需要签订这样的合同文本...

解除劳动合同书是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面证明。解除劳动合同书并不是必须要签的，但是这样的书面证明在以后出现纠纷的时候有一定作用。

需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

劳动合同解除证明的作用主要是对解除劳动合同的情况进行说明，并根据实际来办理有关合同解除后的交接程序，在劳动者到下一个工作单位工作后，可以按照有关社保的交接程序，具体情况结合实际而定。