劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定以后怎么办

离职了做工伤鉴定可以吗?

单位应该履行义务 这是因为，员工与单位解除劳动关系，不能成单位规避承担工伤赔偿义务的。

受了工伤之后，离职，不会影响伤残鉴定和伤残赔偿的。

工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。

法律分析：申请了工伤鉴定可以离职，但无法享受工伤医疗待遇。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

可以进行辞职，但是建议作出伤残鉴定后，再考虑辞职的事情，伤残鉴定前，你还可以继续休停工留薪期，并且工伤鉴定成功之后，可以享受工伤待遇，如果是工作单位要求辞职的话，可以通过相关劳动本部门来进行申诉维权。工伤鉴定前辞职可以吗？工伤鉴定结果出来后可以辞职。

离职后可以申请工伤鉴定吗

1、可以，但是需要在离职后的一年内申请，否则可能过了其时效性。而工伤伤残鉴定是需要在工伤认定之后的两年内申请，否则就过了时效性。

2、应当应当支付。 职工 工伤 辞职 后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。

3、员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请工伤认定，认定为工伤的，但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。

4、已离职可以鉴定工伤 工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。

离职了还能做工伤鉴定吗

工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：劳动者在工伤鉴定出来后已经离职了，仍然能够拿到赔偿。如果其被依法鉴定为五至十级伤残，离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果辞职就无法获得赔偿。

因现在才做工伤鉴定，结果也得几个月后出来，可马上就要离职了，一般是不影响以后的费用赔付。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。