事业编辞退有多难,事业编被辞退有多难

事业编和公务员那个难辞退

都难。公务员一般是不能辞退的，需要有非常合理正当的理由，要辞退一个公务员很难。这些情况公务员会予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。事业单位被辞退难度较大，一般单位不会轻易辞退编制工。

不一样。不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。公务员和事业编解聘条件是一样的，单位不同，工作内容也不同，单位的条件也不一样。

公务员一般是不能辞退的，需要有非常合理正当的理由，要辞退一个公务员很难的。这些情况公务员会予以辞退 （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；这两条规定主要针对公务员对本职工作能否胜任，如果品德与才能与其工作要求不相称才会辞退。

事业单位被辞退如下：因为基本上只有违法乱纪这种情况，单位才有权限开除一个事业编制的人员。所以，开除事业编制很难。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

公务员通常比事业单位的工资待遇高，但具体差异取决于地区和单位。在相同条件下，公务员的竞争更为激烈。 考试内容公务员考试主要包括行测和申论。事业单位考试科目更为多样，可能涉及公基、行测、申论、综合写作以及相关专业知识。 考试难度公务员考试主要包括国考和省考，相对单一。

事业编试用期辞退几率

1、您好，中公教育为您服务。公务员试用期通过的几率还是很大的，只要您没有违反工作中的纪律，工作积极认真完成就行了，不会因为别人的极力表现导致您被辞退的。更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、事业单位实习期不过的情况相当少，事业单位不同于公司类。说白了，如果你熬的过笔试面试体检政审等重重考核成功上岸几乎就可以说是端上了铁饭碗。 社会类公司在实习期中会设置各段关卡看你是否会给公司创造更大利润，也有的不良公司为廉价劳动力故意卡人。但这些不存在于体制内的单位。

3、几率很低。原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。公务员的好处：工作稳定有面子。全国各地不管是落后的西部还是发大的北上广深，公务员在当地来说都是一个好工作，并且深得当地人喜欢。工资还算可以，并不比去企业挣得少多少。

4、一般不会。在事业单位签下合同后，一般的合同期限是一年、两年、五年、终身等期限，两年到期后一般单位都会跟你续签合同，如果是你犯有重大错误或者不适应事业单位岗位工作的一般都会提前告知你，并提出方案，不会直接辞退你的。

辞退事业编在编人员很麻烦吗

事业单位在编，既可以确定你是事业单位的正式工作人员！ 辞退制度 第一条 为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。 第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。

从事业单位辞职需要注意的问题：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。

备案制和事业编制的不同就在于，事业编制是定岗定人，每个有事业编制的人员在单位是特定的，这个工作岗位就是你的专属，你去其他单位，这个专属于你的岗位也会跟你走的。备案制则不同，在单位虽然有编制，但是这个岗位并不专属于你，如果你去了其他单位，这个岗位依然存在，而且会分配给其他人。