中小学教师职业道德行为处理办法,中小学教师职业道德行为处理办法2018年修订

中小学教师违反职业道德行为处理办法

1、中小学教师违反职业道德行为处理办法所称处分包括：批评教育：对违反职业道德行为的教师进行口头批评和教育，提醒其认识错误并改正。警告：书面形式对教师进行警告处分，警示其违规行为的严重性，并要求其进行整改。

2、三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络，及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

3、将处分决定以书面形式通知教师本人和有关单位，在一定范围内宣布，并录入四川省中小学教师违反职业道德信息查询系统。

4、法律分析：处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

中小学教师违返职业道德行为办法

1、中小学教师违反教师职业道德行为，应该依照相关的法律法规和学校的处罚规定进行处理。以下是一般情况下可能采取的处理办法：谈话教育：对于一些轻微的违反职业道德行为，学校可以通过谈话教育的方式进行处理，提醒教师正确履行职责，重视职业道德的约束。

2、中小学教师违反职业道德行为处理办法所称处分包括：批评教育：对违反职业道德行为的教师进行口头批评和教育，提醒其认识错误并改正。警告：书面形式对教师进行警告处分，警示其违规行为的严重性，并要求其进行整改。

3、中小学教师违反职业道德处理办法细则如下：警告或严重警告：对于违反职业道德行为较轻的情况，学校或教育行政部门可能会给予教师口头或书面警告，以提醒其遵守职业道德。谈话教育：针对违纪教师，学校或行政部门会进行谈话教育，强调职业道德要求，要求教师反思并承诺不再犯同类错误。

4、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

制定中小学教师违反职业道德行为处理办法的依据

1、法律分析：公平公正、教育与惩处相结合的原则，根据相关法律规定，教师违反职业道德，损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗，违反教学纪律，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生的，学校及学校主管教育部门，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

2、制定本实施细则。法律依据：《河北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》第三条 违反中小学教师职业道德行为的处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。

3、教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

4、中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则：第一条　为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。