领导说工作没有技术含量,领导说工作没有技术含量怎么回复

一些没有技术含量可言的工作应不应该做?

让我们从传单、调查问卷、本地推文、促销员等开始。这些兼职工作大多门槛低，技术含量低。如果你缺钱但找不到其他小时工资高的兼职工作，你可以选择。他们可以在一定程度上锻炼你的力量（几乎可以站立一天）和勇气（毕竟，与陌生人交谈）。但在你的简历上很难成为加分者。但没有什么是绝对的。

其次，如果你是被强制做勤工俭学的同学，请你记住不要想着挣外快去做这种事情。如果实在是没办法接受其他兼职工作的同学们可以去找辅导员进行沟通。兼职工资不能过高，也不能过低首先，如果你是通过做兼职来赚取生活费的，那么不要为了赚到钱就不择手段。

没学历没技术的可以做美发师、化妆师、美甲美睫等工作。美发师：没有成本，就几件工具足矣；十分稳定，没有职场中的排挤和是非；非常自由，多干少干或休息都自已安排；收入不菲，月收入绝不比职场普通员工低。

我觉得你坐电梯实际上也没有任何的技术含量，你不如去辞职找一个其他的工作，这样你也可以在工作之余去学习其他的技能，可以报一个培训班，提升一下自己的学历。

...什么也不教我。那个一些简单的没有技术含量的活给我,但是到做活的...

1、老板不教，自己是否做到了和让老板放心，老板的核心技巧，怎么能说给就给？当然会选择一个信得过的人吧？如果你是老板，相信你也会这样做。那么，怎么样让老板信任，这个需要你自己踏实做事，认真想老板的担忧与自我的不足。

2、可以这样说，没有什么事情是没有技术含量的。我们当年在农村干活，清扫打谷场，下雨时抢收谷场粮食，没有技术技巧就很慢。技术技巧留快许多。即使我们人人都会的走路，其实也有技巧技术。就看你怎么认知而已。

3、遇到这种事情，可以和他交心的谈谈，是否肚里无货，还是怕教会徒弟，饿死师傅？实在无法交流可以直接向直线经理反应这种情况，请求领导调查发落，否则吃亏的还在后面。答题不易，如觉得满意，望采纳，感谢您的鼓励～～～。

4、主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。

5、工作中的一些杂事都没有太大的技术含量，对我们积攒工作经验没有帮助，但是却属于工作范围之内，不能够没有人去做。这种工作常常会安排新人去做，作为新人也不能够拒绝自己工作范围内的工作。任何属于自己工作范围内的工作都不应该被拒绝，若是拒绝了很容易让你因此丢掉工作。

我现在的工作工资低没有技术含量被别人看不起怎么办

1、建议你多学点理财方面的知识，可以把闲置资金充分利用。在这里为你加油。

2、学习。不管处于什么年龄段，不管出于什么目的，我们都不要不断的学习，去提升自己的专业水平，丰富自己的知识储备。学习是没有尽头的，每天都抽点时间去学习，这样才能提升自己的能力。看书。看书是学习的方式之一，也是最能够达到学习目的方式。

3、您好，您是从哪些方面看出别人瞧不起您？如果有不好的方面那就改正，如果只是周围人素质不高，那就努力提升自己的能力去更好的平台发展。三百六十行，行行出状元，加油。希望我的回答能对您有所帮助。

4、因为专业的人力资源公司早已证明，对于经验和技术含量有要求的岗位，给内部员工加薪的成本要低于社会招聘成本。此外，你刚刚获得某项学位或专业资格认证，争取到一个大客户或完成一项买卖，也是提出加薪的好机会。但不要在老板疲于应付财政问题或正因其他事情而承受压力时提出加薪。

5、或者，定期更换墙壁上的照片，使房间每天有点不同，有助于他们轻松恢复健康。工作无聊，只是想到辞职？再次工作，是成年惯例 这些小型变化基本上是我们看待事物的变化。在我们的工作中，似乎绝对没有有意义的部分。如果您有一个有价值的转换，您将不会让自己感到单调和无聊，但它感觉有意义，新奇。

6、想找份好工作，没能力没技术；想创业做点生意，没钱没资源。我就一打工的，怎么改善现在的处境，怎么规划自己的未来？要么存钱，要么学技术。存钱是为了创业或者投资，学技术是为了有份更好的工作，可以拿更高的工资。创业不仅需要天赋，还需要胆量、勤奋和运气。

...就是简单事情,反复的做,没有任何技术含量,人人都会做。

1、人生，漫漫长路，很多东西需要你去发掘，比如你今天帮一位老奶奶过马路，别人舒心了，你也快乐了，何乐而不为呢？帮助别人就是帮助自己，别人快乐了你也快乐了。再说，你可以尝试给家人做一次饭，体会父母的辛苦，你就感到快乐了。

2、老板的地主心理：一些企业的老板，看待员工就像看待自己的奴隶一样，想开骂就开骂，想怎么剥削就怎么剥削，你们农民离开我地主就是没饭吃，企业老板也是这种心态，特别是对于一些没有技术含量的工作，人人都会，没有你地球照样转，老板就肆无忌惮的开骂批评。

3、在职场上做哪些事情会让你觉得自己在浪费时间。比如说有很多公司每天开会的频率非常高，这会让我感觉就是在浪费时间。有一些领导从上班到下班，基本都是在会议室里度过的。下班之后他们的会议没有结束，令人遗憾的是他们并没有说一些至关重要的话题，而是在会议室里扯东西。

4、第3个，线下副业兼职服务员，我有个同事，六点下班，然后去兼职服务员，三个小时，一百五就到手了，也就是看一个包厢，给人家上上菜，倒到骨碟什么的就行了，也不用洗碗拖地。

5、店面的维护工作。有时会碰到脾气很古怪的客人，一开始气的掉眼泪，后来时间久了，总结经验教训不仅矛盾变少了，有的回头客还处成了好朋友。在这个兼职中我锻炼了与人沟通交流的能力，明白了事在人为的道理。虽说我做的兼职不多，档次不高但是每次我都收货满满，也很享受成长的快乐。

6、那么在得到他人肯定的过程中，司空见惯的事情是不会得到别人的肯定的，因为这些事情大家都会，没有什么技术含量，引不起别人的慕强之心，这就使得每个人想要获得别人的肯定，也是需要付出一点比别人多得多的努力。

一些没有技术含量的工作反而比有技术含量的收入高,这是为何?

1、但技术虽然比较稳定，但是收入少，那也是麻烦事。没有一定的经济基础，你怎么娶媳妇？怎么养家？可能有些人觉得。还是干技术比较好，虽然技术来钱慢，但是有一技在身就什么都不怕。也为将来奠定基础技术经验是越积累越丰富技术好，自然将来找工作也不难，即使跳槽也很容。合适的工作。

2、超市就对员工的年龄没有太多要求，只要你还能干得动，就可以招聘你了，所以大家去一些规模不那么大的超市，经常会看到有一些年纪比较大的工作人员呢。任何一份工作，都有其价值。我们不能只看到经济收入这一个维度，每一份工作都有很多的优势，这也正是我们在选择工作的时候应该考虑到的点。

3、有多少人，拿着比他们多很多倍的工资却还在抱怨着工资低，收入少？企业给你的工资，都是按照你的贡献能力的大小来匹配的。如果你真的有像乔布斯对于苹果那样的贡献，没有企业会将你的薪资还保持在几千块钱的水平的。况且，很多人抱怨的，是这个工作没有技术含量，不能提高自己。

4、个人认为有三种工作适合没学历的人。第一个、骑手 送外卖现在是一个很吃香的职业，随着社会的发展，越来越人选择加入这一行。为什么呢？因为门槛低，没有学历要求、也没有什么技术含量、工资高、时间自由、多劳多得、十分透明、相对比较公平公正、不用看别人的脸色做事等等，有着不少的优点。

5、高新技术产品的特点包括：技术含量高，尤其是核心技术，这对于企业的持续发展和利润至关重要。高新技术产业的前期研发投入大、时间长，推广难度也大。一旦研发成功，新产品通常能带来高于一般水平的经济效益和社会效益。在短期内不会被替代或超越。