关于教育局所属事业单位教职工病假期间工资待遇标准,事业单位教师病假

事业单位病假规定2021

1、二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3、年《中华人民共和国劳动法》病假工资新规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

4、上述工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号、仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

在编教师患精神病的工资规定

1、法律分析：在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。

2、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

3、如果教师确实患病需要长期休假，需要教师写出书面申请，然后报教育部门批准，并按相关规定每月扣发部分工资。知足吧，如果是企业单位，直接停发工资。其实身体都已经这样了，就别再关心那几个钱了，过度心理不平衡不利于身体治疗恢复。

4、事业编教师生病是可以享受工资待遇的。具体工资待遇情况如下：　《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》中规定：工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发；工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。

5、如果跟工作没有关系，那么也可以根据工作合同来进行疾病治疗，总之教师发生精神病是会有相应医疗保障的。教师也属于是雇佣关系，所以按照工伤来认定的话，那么是有工伤保险来进行治疗。一般来说病退工资怎么计算？病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

6、各地的规定不同。国家：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。