谈话提醒和批评教育的区别
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谈话提醒和批评教育的区别,谈话提醒和批评教育哪个严重
批评教育和诫勉谈话哪个严重 法律分析：诫勉谈话重一些。《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》 第十九条规定“受到诫勉的领导干部六个月内不得提拔或者重用”，而通报则没有类似的规定，因此诫勉比批评教育相对来说更严重。诫勉谈话比批评教育严重。直接性和严厉性 诫勉谈话往往以直接、严厉的...
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2024.09.20
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